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Fin de año para celebrar, valorizar y reconocer

Empleados de Interact Solutions celebraron el año de 2016 con fiesta y música en vivo, y entrega de homenajes.

Con buena música, menú variado y mucha animación se celebró la tradicional fiesta de fin de año de Interact. El evento ocurrió el viernes (9), en el Club Tiro e Caça, en Lajeado – RS. Más de cien personas, inclueyendo empleados y acompañantes, prestigiaron una noche divertida,  animada por la banda Bico Fino Brother’s Band y el DJ Ivan Fuchs.

Los directores, Fábio André Frey, Thomas Spriestersbach y João Alex Fritsch destacaron el trabajo ejecutado por todos los empleados durante 2016, resultando en nuevos clientes y la consolidación de la marca en el mercado nacional e internacional.

Uno de los momentos más esperados de la fiesta fue el homenaje y entrega de regalos a los empleados que han completado cinco y diez años de trabajo en Interact, totalizando nueve personas.

Las felicitaciones por los cinco años fueron: Diego Conte, Fernando Estrada, Ignácio D’Andrea, Luiz Galimberti, Tiago Polo, Vilson Gartner e Vinícius Kern. Ya los empleados que han completado diez años fueron: Vanusa Pierret y Lucas Bellin.

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De acuerdo con la supervisora de soporte al cliente, Vanusa Pierret, completar diez años en Interact significa crecimiento personal y profesional, nuevos aprendizajes y desafios, además de la consolidación de amistades. Según ella, la empresa inspira planeamiento, valores y políticas bien definidas. “Acá hay la valorización de las personas y la preocupación con el bien estar de los empleados. Es esa realización profesional que me hace seguir”, comentó.

El analista de productos y calidad, Diego Conte, también resaltó las calidades de la empresa y que se siente orgulloso en hacer parte de este equipo. Según él, son cinco años basados en intercambios de experiencias, busca de conocimiento y buena convivencia. “La búsqueda por la mejora contínua, que es ampliamente incitada, es motivante. Los nuevos desafios de cada proyecto y las personas que encontramos, son motivos que me hacen querer seguir en la empresa”.

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